Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, санитарно-гигиенические, организационно-технические, социально-экономические, лечебно-профилактические и другие мероприятия. 

Однако соблюдение норм охраны и безопасности труда косвенно влияет и на воспитанников – ведь только здоровый воспитатель может эффективно заботиться о детях. 

В дошкольном образовательном учреждении невозможно разграничить безопасность детей и работников. Поэтому руководство учреждений и контролирующие органы относятся к охране и безопасности труда в ДОУ внимательнее, чем в других организациях. 

Для того чтобы дошкольное образовательное учреждение соответствовало всем требованиям трудового законодательства и охраны труда, а юридические и должностные лица обязаны обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; 

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; 

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; 

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; 

проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; 

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; 

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда; 

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, без справки об отсутствии судимости, а также в случае медицинских противопоказаний; 

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; 

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; 

расследование и учет в установленном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации; 

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 

наличие комплекта нормативных правовых актов, локальной документации, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности дошкольного учреждения.